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增强工作交流 提升基础管理 ——人力资源系统召开工作交流会

更新时间:2020-04-26 阅读:

      近期,市主管部门下发了《全市干部人事档案专项审核全覆盖工作方案》等政策性文件,集团新修订了《人事管理制度》。为促进集团相关政策制度落地,加强人力资源系统工作经验交流,4月23日上午,人力资源部在二楼会议室组织召开了集团人力资源工作交流会。

      会议由人力资源部经理李三军主持,新网公司总经理助理陈雅茹、石东公司总经理助理王慧仪、东莞道生办公室主任叶莉钰等下属单位人事工作主管领导、人事专员参加了会议。

 

会议现场


      会议伊始,李三军经理向大家宣贯了集团新修订的《人事管理制度》,着重就员工晋升条件、集团系统员工调动晋升、备案、考察等相关条文进行了解读,并就集团“三重一大”决策流程和接下来将开展的相关工作与大家进行了交流。随后,人力资源部围绕人事档案管理、员工花名册模板、员工个人简历模板、招聘管理、员工着装规范、工资总额预算管理等工作进行了分享交流,与会人员就日常遇到的困惑进行积极讨论,为集团正开展的第五届读书学习月“知识 理念 共享”主题活动积极建言献策。

      会议最后,李三军经理通过分享陈仲新董事长推荐的《人对了,事就成了》优秀文章,希望大家加强学习交流,共同构筑集团的人才观,完善人才体系,优化人才结构,进而支撑集团“百亿能源”宏大战略目标早日实现。

 

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