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东莞市能源投资集团有限公司2015年度培训活动

更新时间:2015-06-24 阅读:


      为适应新时期步伐,提高公司员工队伍的整体素质,满足公司发展对高素质人才的需求,营造良好的学习氛围,打造“建东莞百年基业,筑华夏能源品牌”的集团形象,今年公司开展了一系列针对性强、形式多样的培训活动。


一、春季培训,营造创新学习氛围
      一年之计在于春,为进一步奠定2015年工作发展基础,营造创新学习氛围,公司于2月25日—26日开展了为期两天的春季培训。本次春训以集中培训、单位学习及座谈讨论相结合的方式,学习了《东莞能源2015 年工作报告》及观看《马云说创业》影片。公司下属企业管道公司、新南公司、深圳道生及信阳道生等积极响应集团号召,更是结合自身业务特点及需求增加特色课程。
春训结束后,员工纷纷将自己所想、所感、所悟通过文字记录下来,公司共收到51篇感悟分享,同时甄选出11篇优秀感悟发布共享平台供大家下载学习。
    
二、拓展培训,激发团队协作潜能
      3月2日—3日,为激发员工潜能,增强团队活力,公司组织开展以“激发潜能,团结协作”为主题的春季拓展培训,公司全体行政人员及外派人员共27人参加了此次培训。
本次拓展培训,以体能锻炼与创新思维挑战相结合的模式,设置了指压板任务、荣誉之战、雷阵之战等新颖项目以及分享交流环节,让员工在培训中思考、成长、交流。通过培训,员工纷纷表示项目新颖有趣,体能和思维都得到很大的锻炼,更重要的是激发自己的潜能,增强团队合作的精神。

三、健康宣讲,提高紧急救护能力
      4月9日,为加强员工安全生产教育,提高员工安全防范意识与应变能力,公司在八楼培训室开展了“紧急救护、健康知识”宣传讲座,共有70多名员工参加培训。
当天,授课老师以“知识讲授”+“模拟演练”双结合的方式,向参训人员详细地介绍了心肺复苏、意外伤害以及突发灾害现场的自救、互救方法,并现场指导参训人员进行救助演练,让参训人员直观地了解救助程序和正确的救助方式。

      接下来,集团公司将邀请清华大学、中山大学、深圳大鹏等名校名企的专家学者为公司量身定制系列培训课程。如:《非人力资源的人力资源管理》;《国际天然气市场状况分析》;《卓越管理者的素养与核心技能提升》;《团队建设与执行力打造》;《人际关系与冲突管理》。
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